Cel: Identyfikacja źródeł problemów hamujących pełne wykorzystanie potencjału personelu organizacji lub wybranego obszaru firmy.
Grupa docelowa: Program może objąć cały personel firmy
PROGRAM
- badanie atmosfery i kultury organizacji
- sesje fokusowe
- badanie satysfakcji pracowników
- badanie silnych i słabych stron w oparciu o model kompetencji
- testy kluczowych kompetencji
- metaplan i feedback ekspertów AMC
- propozycja programu doskonalącego
EFEKTY
- obiektywny obraz aktualnej sytuacji
- zdefniowane i zmierzone kluczowe problemy
- baza do dalszego doskonalenia organizacji
- nowy plan działania oparty na faktach, a nie na domysłach
Szczegółowe infornacje po przesłaniu zapytania na adres amc @ amc.waw.pl
