Doskonałe Zarządzanie Personelem

Akademia Zarządzania Pracownikami

RAVEN 13
Szybki Rozwój Zespołów

_____

Wykorzystywane przez nas w procesie doskonalenia zespołu gry i symulacje cyfrowe to potężne narzędzia diagnostyczne i szkoleniowe pozwalające w bardzo krótkim czasie podnieść kompetencje zarzadzania personelem oraz projektami biznesowymi. W trakcie tych szkoleń bardzo szybko rozwiniemy wiele istotnych kompetencji:

  • efektywnej komunikacji we wszystkich obszarach

  • burzenia silosów komunikacyjnych w organizacji

  • doskonałej współpracy

  • doskonałego planowania

  • definiowania wskaźników sukcesu

  • kontrolowania wyników

  • rozwiązywania problemów i podejmowania skalkulowanego ryzyka

  • działania pod presją czasu i dużego stresu

  • sztuki motywowania

  • skutecznego przywództwa

  • technik negocjacji

  • metod rozwiązywania konfliktów

  • ... właściwie większości kluczowych kompetencji

  

✔️Zadaniem Twojego zespołu jest uratowanie całej 200 osobowej załogi podwodnej kopalni...

✔️Symulacja całej akcji odbywa się na smartfonach uczestników, którzy w zespołach rozwiązują napotykane problemy i obierają najlepsze plany działania.

✔️Grę prowadzi mistrz gry, który dba o rozwijanie umiejętności skutecznego zarządzania, rozwiązywania problemów i współpracy w zespole przy okazji dobrej zabawy.

⏰Czas trwania gry 4-8 godzin i jej koszt zależy od celów szkoleniowych i liczby uczestników.

✔️W grze może brać udział w zasadzie dowolna liczba uczestników ( z reguły pomiędzy 6 a 150 osób). 

✔️Szkolenie jest bardzo dobrze oceniane przez uczestników uzyskując ocenę 5.5 w skali 6 punktowej. 

Skuteczne Zarządzanie i Współpraca z Pracownikami

W jednym procesie szkoleniowym doskonalisz kompetencje miękkie tak by przekładały się na efektywność osobistą i wyniki finansowe firmy.
 
Jeżeli zdecydujesz się na włączenie gier cyfrowych w proces rozwoju to przekonasz się, że możesz szybko z doskonałym skutkiem rozwijać wiele kompetencji jednocześnie, przekładając je natychmiast na wyniki finansowe firmy.
 
W tym programie kompetencje miękkie przekładają się na konkretne mierzalne finansowo efekty dla organizacji przekraczające często 500% zwrotu z inwestycji. Nie wierzysz, sprawdź nas >>>>
 
Tematy szkoleń Akademii Lidera Efektywności oraz formę realizacji dobieramy na podstawie wcześniej zdefiniowanych potrzeb klienta tak by zmaksymalizować efekt końcowy np:

 

  • Skrócić czas realizacji projektów

  • Eliminować silosy i poprawić komunikację 

  • Efektywne zarządzanie zespołem

  • Zarządzanie przez Liderowanie

  • Skuteczne Zarządzanie Zmianą

  • Rozwiązywanie Konfliktów

  • Zarządzanie Kryzysowe

  • ... i wiele innych

Ludzie-21.JPG


W zależności od zdefiniowanych deficytów kompetencyjnych program może składać się z wielu precyzyjnie dobranych modułów szkoleniowych rozwijających wybrane kompetencje oraz konkretne problemy biznesowe klienta.